為檢驗新員工在試用期間的知識學習和技能掌握情況，近日，公司組織綜合辦和檢測室對試用期滿的6名新員工進行了轉(zhuǎn)正考核。

本次考核堅持公平、公正的原則，突出考核重點，注重考核實效。根據(jù)考核計劃，重點考核了鋼筋和混凝土抗壓兩個檢測項目，通過提問和實際操作的方式進行。就新員工在試用期間行業(yè)道德準則、崗位職責、專業(yè)知識、公司制度學習情況，以及檢測工作中試樣制備、試驗全過程操作、設(shè)備維護保養(yǎng)、原始記錄書寫等進行綜合考評。旨在通過考核讓新員工提高認識，加強學習，融入前友，盡快勝任本職崗位。

公司高度重視新員工的在崗培訓工作，專門安排公司骨干員工進行“傳、幫、帶”，培養(yǎng)新員工吃苦耐勞，扎實肯干的良好品質(zhì)，實現(xiàn)身份和角色的順利轉(zhuǎn)換。同時，還針對新員工在試用期的工作表現(xiàn)，進行跟蹤考核，以進一步激發(fā)新員工學習新知識、新技能的積極性，為今后更好地開展檢測工作打下堅實的基礎(chǔ)。

崔銀翠

2021.8.27